大众日报记者 杨秀萍 通讯员 连一脉 报道按月配资助手网
大众日报烟台讯 11月12日上午，山东省烟台市人力资源市场内人头攒动，由烟台市人力资源和社会保障局联合莱山区、高新区人社局共同举办的“金秋招聘月”综合招聘会火热举行。70余家企业携800多个岗位现场揽才，覆盖制造业、信息技术、教育培训、商贸物流等多个行业。
与往年相比，今年的“金秋招聘月”综合招聘会不仅规模可观，更呈现出引人注目的新动向：AI催生的新职业正式落地招聘会现场且需求量较大；年轻人的择业新主张正在改变企业招聘的“游戏规则”。
在招牌会现场，记者发现，与人工智能技术相关的岗位受到求职者热捧，招聘相关岗位的企业摊位前门庭若市。其中，烟台稻草人信息技术公司的展位前便聚集了不少好奇的求职者，招聘滚动大屏上“AI训练师——招募60人”的字样格外醒目。这一诞生于人工智能浪潮前沿的新型岗位，正为不同专业背景的求职者敞开大门。
“很多人觉得AI很神秘，其实它的‘成长’需要大量‘幕后英雄’来训练。”记者了解到，AI训练师分为文科和理科两类方向。文科类岗位主要负责对AI进行算法标注、数据清洗和文本改写，相当于教AI理解和运用人类语言，要求较强的语言表达与逻辑思维；理科类岗位则聚焦于数学解题过程的标注、评估与纠错，需要扎实的数学功底甚至能处理英文题目，是锤炼AI逻辑推理能力的“教练”。
这一岗位的设置打破了人们对高科技岗位“高不可攀”的刻板印象，招聘方明确表示，专科及以上学历即可，并为无经验者设置了7天带薪培训期。正式入职后，提供底薪、餐补、绩效及距离办公点仅200米内的住宿，综合薪资在每月3000-4000元，工作时间为早九晚六、双休。这种“降低门槛+系统培养+人性化福利”的模式，成为企业争夺潜在人才的核心策略。
与此同时，会场一角的AI智慧面试训练亭也吸引了部分大胆的求职者尝鲜。因其新颖度较高，现场使用率并未爆满，但它的出现与“AI训练师”岗位的招牌相映成趣，共同标志着人工智能已从概念走向应用，开始系统性地创造新岗位、赋能求职生态。
“我是一名计算机专业的应届毕业生，一直对人工智能很感兴趣，希望能在这次招聘会上找到一份算法工程师的工作。”大学生黄涛告诉记者，“竞争很激烈，但我相信只要不断学习，提升自身能力，就一定能在这个领域有所作为。”
记者注意到，与以往相比，现场不少企业还给出了多种多样的福利待遇吸引人才，特别是在招聘海报的设计上，“拒绝躺平”“为梦想快出发”“不加班”“超长年假”“团队旅游”“提供六险”等贴合年轻人话语体系和价值取向的标语层出不穷。这些细节变化，反映出不少企业试图通过满足新生代对工作与生活平衡、精神认同与长远发展的深层渴望，来赢得人才争夺战。
一名来自烟台文化旅游职业学院的毕业生表示按月配资助手网，除薪水外，投简历时越来越关注企业的福利待遇，“能够在工作之余提供情绪价值的企业更有吸引力”。
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